Analista de reclutamiento y selección

Objetivo:

Administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento (reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador), cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding).
• Administrar expedientes de personal (físicos y digitales).
• Brindar atención y servicio a colaboradores (dudas, aclaraciones, bajas, movimientos).
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
• Elaborar reportes de capital humano.

Ofrecemos

• Sueldo base
• Prestaciones de ley
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro